Только восемь процентов опрошенных признались, что всегда болеют дома. Еще семь процентов договариваются со своими работодателями о том, что будут работать в дни болезни из дома. И еще восемь процентов утверждают, что не болеют, занимаются спортом, пьют витамины, а в случае чего отпрашиваются на один-два дня за счет отпуска или меняются сменами с напарниками. Остальные идут в офисы или на производство вне зависимости от самочувствия, наличия кашля или температуры.
Откуда у россиян такой "трудоголизм"? Говоря о причинах, респонденты жаловались на страх потерять работу, низкооплачиваемые больничные и большие потери в зарплате.
А также отмечали, что их некому заменить, поскольку на работе нет специалиста, который мог бы выполнить их обязанности.
Среди комментариев, которые оставляли опрошенные, были и такие: "Прошлую неделю отболела, сегодня уволили. Вот так".
Отношение к коллегам, которые приходят на работу больными, в большинстве случаев нейтральное. Об этом сказали 70 процентов участников опроса. А вот 22 процента относится к этому резко отрицательно.
Кстати, почти никто из опрошенных не обманывает своих работодателей - покупали больничные для решения личных проблем только пять процентов опрошенных.
Тем временем, по мнению главного научного сотрудника ФГБУ "Научно-клинический центр оториноларингологии ФМБА России" Галины Тарасовой, ходить на работу с вирусными и простудными инфекциями очень опасно как для самих заболевших, так и для окружающих их людей, ведь подхватить от них вирус могут не только коллеги по работе, но и соседи в транспорте. Особенно, если человек чихает и кашляет, "раскидывая" свои инфекции на много метров вокруг. Сам же заболевший может получить осложнение в виде развития отитов, синуситов, трахеитов, бронхитов, пневмонии. В некоторых случаях осложнения могут затронуть не только область "ухо-горло-нос", но и внутренние органы.
Свежие комментарии