В Трудовом кодексе есть нормы, согласно которым руководители могут временно сократить рабочий день, удлинить обеденный перерыв, сместить часы работы, разрешить людям поработать дистанционно из дома или даже оплатить им краткосрочный отпуск. Правда, все эти нормы - рекомендательные. Руководство может, если хочет, идти навстречу сотрудникам с такими послаблениями, но не обязано. По закону, обязанность у руководителей одна: обеспечить в закрытых помещениях нормальный температурный режим.
Что касается последней инициативы депутатов, для профильных министерств она оказалась неожиданной. В минтруде идею обязательного выходного для сердечников вообще не стали комментировать. В минздраве сообщили, что пока не видели законопроекта, но когда он поступит в министерство, готовы "рассмотреть инициативу вместе с экспертным сообществом".
Авторы законопроекта исходили из того, что гипертоники, люди с заболеваниями сердца и сосудов, действительно в группе риска, когда на улице слишком жарко. Но такие …
Свежие комментарии