Каждый второй работодатель в следующем году планирует повысить зарплаты своим работникам, каждый десятый - наоборот, намеревается их сократить.
Таковы данные исследования, проведенного порталом HeadHunter в рамках проекта "Банк данных заработных плат".
Если быть более точным, то о повышении оплаты труда думают 52 процента работодателей, а о снижении - 11 процентов.
Средний размер ожидаемого роста 6-8 процентов.И если раньше зарплату повышали всем работникам равномерно - примерно на один и тот же процент, то теперь работодатели делать это будут выборочно, пояснила "РГ" руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот HeadHunter Наталья Данина. Наибольшую прибавку получат сотрудники с наибольшими опытом работы и компетенциями, поскольку именно они значительнее других влияют на бизнес- и финансовый результат.
52 процента российских работодателей планируют в следующем году повысить оплату труда своим сотрудникам. В среднем на 6-8 процентов. А 11 процентов …
Свежие комментарии