"Для решения кадровой проблемы нужно снизить отток из отрасли людей старшего поколения, - считает министр здравоохранения Алтайского края Дмитрий Попов. - Создать для них приемлемые условия работы: переводить на менее напряженный труд, неполную ставку, по программе "Старшее поколение" направлять на бесплатную переподготовку. Теми же методами можно возвращать в профессию мам, находящихся в декретном отпуске".
Еще одним резервом, по словам министра, могут быть специалисты, ушедшие в частные клиники. Для них государственные больницы тоже должны создать условия, чтобы они захотели вернуться. "А еще лучше упредить их переход в частные клиники", - подчеркивает Дмитрий Попов.
Подробнее читайте в ближайшем номере "Российской газеты".
Свежие комментарии