Созданное в 2012 году движение Fight for $15 (Борись за 15 долларов) смогло внушить работникам, что они достойны более высокой зарплаты. Экономика США вновь пошла в рост (в июне появилось 943 тысячи рабочих мест), и компаниям срочно потребовался персонал, который они уволили в пандемию. Поэтому многие большие сети, среди них Disney, Best Buy, Target, Costco и CVS, были вынуждены объявить о повышении почасовой ставки.
Следом то же самое пришлось сделать и более мелким магазинам и ресторанам.Но трудиться даже за 15 долларов в час находится немного желающих. "За время пандемии многие пересмотрели свои жизненные планы и хотят реализовать себя, а не заниматься рутиной", - поясняют социологи.
При этом законодательное повышение минимальной зарплаты до 15 долларов в час уже несколько лет обсуждается властями. Президент Джозеф Байден поддержал эту идею в феврале, однако она так и не была реализована. Причин для этого несколько. Во-первых, обязательное повышение зарплаты приведет к сокращению рабочих мест, не все работодатели смогут платить такие деньги. Соответственно вырастут цены, поскольку дополнительные расходы будут заложены в стоимость товаров и услуг.
В Евросоюзе во время пандемии средняя зарплата снизилась в среднем на 6,5 процента, говорится в докладе "Глобальный отчет по зарплатам 2020-2021", подготовленном Международной организацией труда (МОТ) ООН. Из-за этого, по данным Европейской конфедерации профсоюзов (ETUC), в нынешнем году 35 миллионов европейцев не смогут позволить себе поехать в отпуск.
Свежие комментарии