- Одним из главных трендов организации корпоративных мероприятий стало образование. Большинство осознанных людей занимаются самообразованием, повышением квалификации. До недавнего времени люди занимались этим самостоятельно, вкладывали в это собственные средства, корпорации же были относительно далеки от подобных инвестиций в обычный персонал.
Деньги вкладывали только в высший менеджмент, - говорит Александра Туцкая, генеральный директор агентства Special Agency. - В корпоративных мероприятиях прошлых лет для обычного персонала проводились стандартные летние развлекательные корпоративы, для высшего руководства и ранее организовывали мероприятия в более интеллектуальном формате. Теперь ситуация развернулась.Бюджеты на проведение мероприятий не сократились, но значительно перераспределились за последний год. На бизнес-часть, бизнес-контент и образовательные элементы уходит 70-80 процентов средств, лишь 20-30 процентов остаются на развлекательную часть. А в некоторых мероприятиях …
Свежие комментарии